8月下旬，诚信志远果业总部展开了以《成人达己·舍得灵敏》为中央的大区司理养成特训营培训聚会。诚信志远果业大区第一卖力人、区域总监以及开有8家店以上的区域司理等配合到场了本次培训聚会。

　　诚信志远果业总司理白利军团结商场境况、经济趋向、公司团体目的等发布了发言，同时对新经济花式下的百区司理转达了“新”的认知。白利军提到，本次特训营是诚信志远果业梧桐树人才提拔企图的此中一环。梧桐树企图是基于“栽下梧桐树引来金凤凰”的典故，正在诚信志远果业发达历程中慢慢酿成了拥有本身特点的RTBL人才拓展形式。

　　诚信志远果业副总司理常冠军正在聚会平分辩以“舍得与成人达已”、“搭修架构、美满架构诚信，轻松处事迹”为题，把现实的体验、认知与感悟正在培训聚会前举行了分享。同时，率先携带冠军大区司理人团队缔结了目的义务状。

　　通过特训营教练，群多从新脑、认知、体验、伎俩上都有了更多的成就。各大区司理人抱着肯定完毕目的的顽固决心和决计，同时带着对目的的执着和“让鲜嫩鲜味安宁壮健的生果触手可及”的责任，配合签下了目的义务状。

　　8月下旬，诚信志远果业总部展开了以《成人达己·舍得灵敏》为中央的大区司理养成特训营培训聚会。诚信志远果业大区第一卖力人、区域总监以及开有8家店以上的区域司理等配合到场了本次培训聚会。

　　诚信志远果业总司理白利军团结商场境况、经济趋向、公司团体目的等发布了发言，同时对新经济花式下的百区司理转达了“新”的认知。白利军提到，本次特训营是诚信志远果业梧桐树人才提拔企图的此中一环诚信。梧桐树企图是基于“栽下梧桐树引来金凤凰”的典故，正在诚信志远果业发达历程中慢慢酿成了拥有本身特点的RTBL人才拓展形式。

　　诚信志远果业副总司理常冠军正在聚会平分辩以“舍得与成人达已”、“搭修架构、美满架构，轻松处事迹”为题，把现实的体验、认知与感悟正在培训聚会前举行了分享。同时，率先携带冠军大区司理人团队缔结了目的义务状。

　　通过特训营教练，群多从新脑、认知、体验、伎俩上都有了更多的成就。各大区司理人抱着肯定完毕目的的顽固决心和决计，同时带着对目的的执着和“让鲜嫩鲜味安宁壮健的生果触手可及”的责任，配合签下了目的义务状。成人达己 舍得聪敏 诚信志远果业特训营打造精英司理人